Amazon va a duplicar con creces su tope salarial máximo para los “empleados” tecnológicos y corporativos de EE.UU., pasando de 160.000 a 350.000 dólares.
“Este último año ha sido un mercado laboral particularmente competitivo, y al hacer un análisis exhaustivo de varias opciones, sopesando la economía de nuestro negocio y la necesidad de seguir siendo competitivos para atraer y retener a los mejores talentos, decidimos hacer aumentos significativamente mayores a nuestros niveles decompensación que los que hacemos en un año típico”, mencionó Amazon en un post del blog interno para los empleados obtenido por USA TODAY.
Amazon está “aumentando los rangos de compensación general para la mayoría de los puestos de trabajo a nivel mundial, y los aumentos son mucho más considerables de lo que hemos hecho en el pasado”, según la publicación del blog.
La empresa declinó proporcionar información adicional a USA TODAY.
Amazon ha favorecido una combinación de compensación en acciones y salarios en la remuneración de los empleados, informó The New York Times. No estaba claro de inmediato cuántos empleados se beneficiarán del cambio o si se modificarán los premios en acciones.
Amazon empleaba a 1,6 millones de personas en todo el mundo a finales de 2021. Esa cifra incluye a los trabajadores de los almacenes, que cobran al menos 15 dólares por hora y ganan una media de aproximadamente 18 dólares por hora.
La empresa aumentó su plantilla en más de 300.000 empleados en el último año, según el Times.
Las ofertas de empleo se han acercado a los máximos históricos. En diciembre, los empresarios anunciaron 10,9 millones de puestos de trabajo, frente a los 10,8 millones del mes anterior. El aumento fue impulsado por los restaurantes y los hoteles, los sectores más afectados por la pandemia.
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Michael Rojas
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