Los miembros del departamento de control de calidad de la filial de Activision Blizzard, Raven Software, buscan el reconocimiento voluntario de su sindicato, una primicia para los trabajadores de un gran editor de videojuegos estadounidense.
Un representante del CWA confirmó que el 78% de la unidad de control de calidad de Raven Software ha expresado su apoyo al sindicato, muy por encima del umbral de mayoría necesario para la representación formal. Si Activision no reconoce voluntariamente al sindicato en los próximos días, el grupo planea seguir adelante con una elección formal de la Junta Nacional de Relaciones Laborales para forzar el reconocimiento. Una vez que se reconozca el sindicato, Activision estaría obligada a negociar con los miembros sobre ciertas cuestiones legalmente definidas.
En un hilo de Twitter en el que se anuncia el sindicato, la Game Workers Alliance dijo que busca unos plazos de desarrollo más sostenibles y realistas con menos tiempo de crujido, una mejor comunicación y transparencia por parte de la dirección, mejores compensaciones y oportunidades de desarrollo profesional, y más oportunidades para “potenciar las voces subrepresentadas”.
“Los probadores de control de calidad están sistemáticamente infravalorados, mal compensados y sobrecargados de trabajo”, escribió en Twitter la Game Workers Alliance. “Nosotros, el equipo de control de calidad de Raven Software, nos apasionamos por crear un entorno de trabajo en el que nuestra profesión sea reconocida por su papel integral en el éxito del desarrollo de juegos”.
Un largo camino
En las últimas semanas, el número de empleados de Activision Blizzard en huelga se ha reducido a 20, aseguró un portavoz del CWA. El CWA no está proporcionando ayuda para la huelga a esos empleados, aseguró el portavoz, en lugar de señalar a un fondo de huelga independiente que se ha creado para apoyar a los huelguistas.
Los 12 probadores de Raven despedidos, cuyos contratos terminan oficialmente el 28 de enero, están entre los que apoyan el esfuerzo del sindicato, según The Washington Post. Activision Blizzard había ignorado a la dirección del departamento instando a la empresa a no seguir adelante con esos despidos, según los probadores de Raven que hablaron con el Post.
A Better ABK también ha organizado dos paros distintos en la empresa en los últimos meses. Esos se establecieron para protestar por las acusaciones generalizadas de agresión sexual y discriminación que han sacudido a la compañía en los meses desde que se hizo pública una demanda de la agencia de California contra la editorial. En 2019, la compañía también se enfrentó a una breve huelga de empleados por su tratamiento de un jugador pro Hearthstone que expresó públicamente su apoyo a Hong Kong.
Mientras que Microsoft anunció recientemente sus planes de compra de Activision por la cifra récord de 68.700 millones de dólares, Erin Hall, miembro de Raven QA, dijo a The New York Times que el momento del anuncio del sindicato fue una coincidencia. En una entrevista con The Washington Post, el director general de Xbox Gaming, Phil Spencer, aseguró que “[no] tiene mucha experiencia personal con los sindicatos” pero que “tendremos conversaciones sobre lo que les permite hacer su mejor trabajo, que como puedes imaginar en una industria creativa es lo más importante para nosotros”.
En un comunicado, el CWA aseguró que Activision ha “utilizado tácticas de vigilancia e intimidación, incluyendo la contratación de notorios cazadores de sindicatos, para silenciar a los trabajadores” en lugar de colaborar con ellos. En una carta enviada a los empleados de Activision poco después de que comenzara la huelga, el ejecutivo de Activision Brian Bulatao instó a los empleados a “considerar las consecuencias de su firma en el documento legal vinculante que les presentó CWA” y aseguró que “el diálogo activo y transparente entre los líderes y los empleados” era un “mejor camino” que pasar por un largo proceso de negociación colectiva.
El mes pasado, la dirección del estudio independiente de juegos Vodeo Games reconoció formalmente un sindicato de trabajadores que cuenta con el apoyo del 100% de los empleados de la unidad.
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Alberto Berrios
Escribo sobre productos relacionados con el audio desde pequeños altavoces inalámbricos hasta grandes sistemas Hi-Fi. No comparo estos productos con otros, sino que muestro los puntos fuertes y débiles de cada dispositivo separado. Si quieres saber si un determinado producto merece la pena, ¡consulta una de mis reseñas antes de hacer la compra! Gracias por leer, hasta la próxima.
